El amparo que el SUTSGE interpuso para que no se limitara la negociación salarial, el cual fue rechazado por el Poder Judicial, “fue mera simulación”, externó el representante jurídico del SITTGE, José Enrique González Ruiz, quien añadió que la realidad es que el sindicato mayoritario no hizo todo lo posible por defender su posición.
Indicó además que el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Gobierno del Estado (SITTGE) espera que el Tribunal Colegiado privilegie la bilateridad y las relaciones laborales, ya que en el caso de la derrota del SUTSGE en su amparo no se ha visto que se defiendan, por el contrario, todo ello se presta a una simulación.
Dijo también que “el sindicato mayoritario no se ha defendido legalmente, no ha exigido la revisión de su amparo, todo ello se presta a un cómodo acuerdo y por ello, al levantarse su plantón, se entiende que se dio un entendimiento mutuo entre éste y el patrón que es el gobierno del estado”.
El abogado argumentó que existe una violación a los derechos humanos y laborales claramente identificada al poner un tope en una ley fiscal que no es laboral, “por ello, no tiene sentido que vaya un sindicato a negociar con un patrón que a su vez está ahorcado por una ley; el Juez de Distrito ratificó ese criterio importunadamente en el caso del SUTSGE”.
Aclaró que el SITTGE “se está defendiendo adecuadamente en ello, se está al pendiente de todos los detalles. En la revisión alegaremos que no hay razón para que la parte patronal establezca topes salariales insalvables”.
Finalmente, hizo hincapié en que es por ello que, pese a la derrota del SUTSGE, el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado seguirá en pie de lucha jurídica en la defensa de sus derechos laborales.
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