Las mujeres embarazadas en México tienen derecho a solicitar una licencia de maternidad en su trabajo y lo mismo ocurre con los hombres y la licencia de paternidad.
En el caso de las madres es un periodo que abarca las últimas semanas del embarazo y las primeras después del parto.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) expide un certificado de incapacidad por maternidad de 84 días (naturales).
Dicho periodo incluye el lapso prenatal y el posparto. También está la posibilidad de transferir de 1 a 4 semanas del periodo prenatal a postnatal.
Esto quiere decir que cuando nazca tu bebé es posible solicitar mayor tiempo de incapacidad a diferencia del tiempo en la última fase del embarazo.
¿Cuántos días dan de licencia de paternidad en México?
El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo en la fracción XXVII bis establece como obligación de las empresas otorgar un permiso de paternidad.
Esta licencia es de cinco días laborables con goce de sueldo cuando naya nacido su hijo y también aplica en los casos de adopción.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) explica que los permisos de paternidad fomentan la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos desde el momento de su nacimiento.
¿Cómo tramitar la licencia de paternidad?
Para solicitar una licencia de paternidad en el trabajo, estos son los pasos a seguir:
- Pedirla al momento del nacimiento y hasta 45 días después.
- Presentar una solicitud por escrito que incluya: fecha de nacimiento del bebé, periodo solicitado y certificado médico o acta de nacimiento.
- En caso de que la empresa donde trabajas te niegue la licencia de paternidad, en la Procuraduría Federal del Trabajo te brindarán orientación laboral gratis.
La atención para solicitar información sobre el trámite de la licencia ya sea de maternidad o de paternidad, es vía telefónica al 800 911 78 77 y 800 717 29 42 con un horario de 8:00 a 20:00 horas.
El Financiero
