La Universidad Tecnológica de San Luis Potosí (UT) revela la existencia de un preocupante panorama laboral en la región, donde hasta 10 mil personas se encuentran desempleadas debido a la falta de coincidencia entre sus perfiles y las necesidades del mercado laboral. Esperanza Aguillón Robles, rectora de la UT, destaca que, aunque hay vacantes disponibles, estas personas no cumplen con los requisitos solicitados por las empresas locales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirma esta situación y busca soluciones en conjunto con la UT. Aguillón Robles resalta la importancia de la colaboración entre gobierno, academia y empresas, una estrategia conocida como “triple hélice”. Bajo esta coordinación, se identifican las necesidades del mercado laboral y se adaptan los planes de estudio y cursos ofrecidos por las instituciones educativas para generar la mano de obra calificada requerida por las empresas.
Mario Alberto Martínez Rojas, rector de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP), coincide en la importancia de esta colaboración. Destaca la inversión realizada por algunas empresas en las instituciones educativas para asegurar la formación de profesionales con perfiles adecuados. Además, menciona la implementación de programas de educación dual para que los estudiantes adquieran experiencia práctica y refuercen su preparación para el empleo.
Martínez Rojas enfatiza que la educación superior en San Luis Potosí se ha adaptado de manera efectiva a las demandas del entorno laboral, destacando la flexibilidad y capacidad de respuesta de las instituciones educativas ante las necesidades del mercado.
