La Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí destacó en su informe que, como parte de su estrategia para reforzar la supervisión interna, aumentó la presencia de visitadores en áreas con personas detenidas. Este seguimiento se hizo sobre todo en fines de semana, con la intención de vigilar cómo se integran las carpetas y que se respeten los derechos humanos. Gracias a estas acciones se elaboraron informes con medidas preventivas y correctivas, además de que disminuyeron las quejas por corrupción y se generaron recomendaciones para mejorar el trabajo ministerial.
El documento también subraya que la institución abrió 320 carpetas de investigación por probables delitos cometidos por servidores públicos municipales, estatales e incluso de la misma Fiscalía. Los datos muestran un aumento en productividad: en 2024 se resolvieron alrededor de 150 carpetas y para 2025 la cifra subió a 288. Los casos que llegaron ante un juez también crecieron, pasando de cerca de 12 en 2024 a aproximadamente 30 en 2025.
En cuanto al área administrativa, durante 2025 se iniciaron 131 indagatorias por presuntas faltas cometidas por personal de la Fiscalía. Estas surgieron principalmente de quejas ciudadanas, observaciones de jueces y reportes de mandos superiores. También se concluyeron 150 procedimientos, tanto de este año como rezagados, lo que ayudó a disminuir expedientes pendientes.
Para sostener este crecimiento, la FGESLP reforzó su sistema de supervisión técnica y jurídica. Realizó 536 visitas de evaluación en 2025, una cifra mayor a las 487 de 2024 y que continúa la tendencia ascendente de los últimos años: 65 en 2022, 135 en 2023 y 487 en 2024. Como parte de estas revisiones se analizaron al azar 1,266 carpetas de investigación en diferentes unidades operativas y delegaciones.
El informe institucional coloca este aumento de investigaciones —administrativas y penales— como el eje principal para fortalecer los mecanismos de control dentro de la dependencia. La Fiscalía considera que este avance es clave para mejorar el desempeño y la vigilancia sobre quienes integran la institución.
