La Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado de San Luis Potosí aprobó un dictamen que permitirá a personas menstruantes trabajadoras de instituciones públicas acceder hasta a dos días de trabajo remoto o descanso con goce de sueldo en casos de endometriosis severa o dismenorrea incapacitante.
La presidenta de la comisión, Roxanna Hernández Ramírez, informó que la propuesta contempla reformas al artículo 36 TER de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado.
La iniciativa establece que quienes cuenten con un diagnóstico médico podrán sustituir sus actividades presenciales por trabajo a distancia mediante herramientas tecnológicas durante un máximo de dos días.
En situaciones donde las funciones laborales no puedan realizarse de forma remota, las personas podrán ausentarse con goce de sueldo, siempre y cuando presenten una prescripción médica emitida por instituciones públicas o privadas.
El dictamen también señala que estas ausencias no afectarán prestaciones ni derechos laborales.
La legisladora explicó que entre el 45 y el 90 por ciento de las personas menstruantes experimentan dolor menstrual, mientras que cerca del 20 por ciento presenta molestias incapacitantes que interfieren con sus actividades cotidianas y laborales.
Por su parte, Jessica Gabriela López Torres consideró que la propuesta representa un avance en materia de salud y derechos laborales.
La iniciativa será enviada al Pleno del Congreso del Estado para su análisis y eventual votación.
