En México, el aguinaldo es una prestación obligatoria para los trabajadores formales, que deben recibirlo a más tardar el 20 de diciembre de cada año. La Ley Federal del Trabajo establece que el monto mínimo es de 15 días de salario por año trabajado. En caso de que un empleado no haya cumplido un año en su empleo, tiene derecho a recibir el aguinaldo de manera proporcional al tiempo trabajado.
Este año, el Congreso de la Unión ha comenzado a discutir una propuesta que podría aumentar el aguinaldo a 30 o 31 días de salario, lo que ha sido llamado el “doble aguinaldo”. De aprobarse, este beneficio adicional aplicaría para trabajadores formales con contrato laboral y prestaciones de seguridad social, como IMSS o ISSSTE. La decisión final depende de la Comisión del Trabajo y Previsión Social en el Senado, y aún no hay una fecha específica para su aprobación.
