- El presidente municipal elogió el trabajo del personal y les entregó uniformes y equipo de seguridad.
- Anunció que va por buen camino el procedimiento de jubilaciones y aumento salarial.
El Gobierno de la Capital, que dirige el alcalde Enrique Galindo Ceballos, hizo entrega de reconocimientos, uniformes y equipo de seguridad a personal de Servicios Municipales, que atiende cinco áreas: Alumbrado, Imagen Urbana, Cementerios, Rastro y Parques y Jardines.
El alcalde Enrique Galindo Ceballos reiteró que su administración procederá a la tramitación de jubilaciones de más de 400 trabajadores que ya se ganaron ese derecho por entregar más de 30 años de su vida al servicio de la ciudad, además del ajuste de salarios los tres años consecutivos de esta administración, contrario a gobiernos anteriores que lo hacían en forma alternada, uno sí y otro no.
Graciela García, trabajadora de Servicios Municipales, dijo: “Nosotros como trabajadores tenemos la camiseta bien puesta, ahora más, porque los nuevos uniformes están muy bonitos. Queremos invitarlo a que se ponga la camiseta con nosotros, aunque notamos que ya la tiene”.
Por su parte, el director de Servicios Municipales, Christian Azuara, aseguró que además de la entrega de 600 uniformes de buena calidad, es necesario que se mantenga el trabajo porreconocer el esfuerzo y garantizar los derechos laborales de los trabajadores del área.
En su intervención, el coordinador de Alumbrado Público, Antonio Alemán Hernández, expuso que desde el inicio de la administración, esa área del Ayuntamiento se abocó a hacer una reorganización del recurso técnico y humano, con el afán de hacer funcionar de manera más eficiente las acciones de la dependencia municipal.
Alemán Hernández agradeció la entrega de uniformes, cascos y equipo de seguridad, del que durante años había carecido el personal, aunque “diariamente se enfrentan a situaciones de riesgo”.
Gobierno de la Capital logró la aplicación de la primera sanción por abandono animal
- La Dirección de Gestión Ecológica recuerda la importancia de la denuncia ante las autoridades para respetar el Reglamento y la Ley en esta materia
Como parte de la atención a una denuncia ciudadana, el Gobierno de la Capital a través de la Dirección de Gestión Ecológica y Manejo de Residuos, logró la aplicación de la primera infracción por abandono animal, la cual incluso ya fue ejecutada.
De esta manera, se refrendó la relevancia de interponer la denuncia ante las autoridades correspondientes, a fin de darle el seguimiento respectivo y concluir con todo el procedimiento, que en este caso culminó con una sanción.
En cuanto a esta denuncia en particular, fue interpuesta por habitantes de la ciudad, a quienes se les dio el asesoramiento jurídico y debido a que le dieron continuidad a su queja, se logró la aplicación de la infracción que alcanzó las 70 UMA, que supera los 6 mil 700 pesos.
La Dirección de Gestión Ecológica del Ayuntamiento de San Luis Potosí recordó a la población la importancia de denunciar este tipo de hechos que violan lo dispuesto en el Reglamento Municipal para la Protección de los Animales y la Ley Estatal de Protección para los Animales.
La Dirección de Gestión Ecológica y Manejo de Residuos cuenta con el Módulo de Atención y Asesoría de Maltrato Animal, que se ubica en las instalaciones de la citada dependencia en la Unidad Administrativa Municipal, a la que puede acudir la ciudadanía para recibir orientación y finalmente, interponer la denuncia ante Sindicatura.
El módulo es atendido por personal debidamente capacitado en el ámbito jurídico y la orientación es totalmente gratuita para quien así lo solicite.
Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana de la Capital avanza en la capacitación de los policías municipales
- Con el apoyo de organismos de prestigio internacional e instituciones de educación superior, se ha avanzado en el objetivo de hacer de la Secretaría de Seguridad una de las mejores policías municipales del país.
En sesión de trabajo con los regidores que integran la Comisión de Policía Preventiva, Vialidad y Transporte, el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana del Ayuntamiento, Juan Antonio de Jesús Villa Gutiérrez, informó que los avances en materia de capacitación representan pasos muy importantes en el objetivo de hacer de la policía capitalina una de las mejores del país.
El titular de la corporación municipal dio a conocer que, como resultado de las gestiones realizadas por el alcalde Enrique Galindo Ceballos ante organismos internacionales, se ha dado un gran impulso a través de cursos y talleres enfocados al nuevo modelo de justicia cívica e informó que en breve ocho policías más, previo análisis de su desempeño y disposición para tener una mayor preparación, estarán en la ciudad de Miami, sin que represente ningún costo al Ayuntamiento, para capacitarse en los temas de prevención, proximidad social e investigación.
El secretario de Seguridad y Protección Ciudadana explicó que también se ha tenido un gran apoyo de las instituciones de educación superior de San Luis Potosí, entre ellas un convenio de Colaboración con la Universidad Politécnica, con la finalidad de fortalecer la Jefatura de Policía Cibernética, con lo cual la capital potosina será el tercer municipio a nivel nacional en contar con un área especializada en este rubro.
Villa Gutiérrez destacó que el alcalde Enrique Galindo Ceballos dejó muy claro que había que volver a una policía capacitada a nivel internacional, por lo que en el mes de mayo se tuvo un taller sobre perspectiva de género y prevención de la violencia de género, con el apoyo de la Agencia Española de Capacitación para el Desarrollo. Posteriormente dos más en medicina táctica, con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos y actualmente se trabaja en el desarrollo de peritos certificados en materia forense y criminología, avalados por instituciones de prestigio internacional.
Durante la presentación del informe de actividades en los meses de abril y mayo, el jefe de la policía capitalina indicó que actualmente 63 agentes participan en el diplomado de Métodos Alternativos para la Solución de Conflictos y Mediación Policial, mediante un convenio de colaboración con el Poder Judicial del Estado.
Señaló que en lo interno también se trabaja en la profesionalización y el desempeño, con 316 policías capacitados y 473 evaluados, con la finalidad de que los policías no descuiden su condición física, conocimiento de armamento, derechos humanos y protocolos de actuación por parte del Instituto de Formación Policial.
