La reducción de la jornada laboral en México comienza a tomar forma. Este lunes iniciaron oficialmente los foros para discutir la aplicación de la jornada de 40 horas semanales, con la participación de autoridades federales, especialistas en derecho laboral y representantes del sector empresarial.
Durante la sesión inaugural, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que esta reforma laboral no solo responde a una demanda histórica, sino que también está respaldada por estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que señalan diversos beneficios de trabajar menos horas.
Entre las ventajas enlistadas están:
- Menor fatiga en los trabajadores
- Reducción de errores y accidentes
- Disminución del ausentismo
- Mejor equilibrio entre vida laboral y personal
- Mejora en la salud física y mental de los empleados
- Aumento de la productividad
Por el contrario, enfatizó que jornadas superiores a 40 horas semanales están asociadas con un mayor riesgo de depresión, ansiedad, trastornos del sueño y enfermedades cardiovasculares.
Por su parte, Saúl Escobar Toledo, académico de la UNAM, subrayó que reducir la jornada laboral no solo es un asunto de bienestar, sino de competitividad. Señaló que una economía más eficiente y tecnológica requerirá aumentar la producción sin necesidad de extender las horas de trabajo.
Recomendó mejorar el acceso al financiamiento y establecer incentivos fiscales para que las empresas adopten tecnologías limpias y eficientes que permitan mantener su productividad en el marco de la nueva jornada.
Este debate marca un paso clave hacia una transformación del modelo laboral en México, y podría representar un cambio estructural histórico si la propuesta se concreta.
