San Luis Potosí registró en 2024 un aumento en el número de personas que dejaron sus empleos, alcanzando un total de 18,811 casos, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. Esta cifra representa un incremento del 2.47% en comparación con 2023, cuando se reportaron 18,357 casos. En promedio, más de 50 personas abandonaron su empleo diariamente en el estado.
El sector secundario, que incluye actividades como la industria extractiva, manufactura y construcción, lideró el número de abandonos con 3,063 casos. Este sector fue seguido por los primarios y terciarios, aunque en menor proporción. Según los datos, un 70% de quienes dejaron su empleo carecían de experiencia laboral.
Entre las razones principales para abandonar el trabajo, el deterioro de las condiciones laborales encabezó la lista, con 3,387 casos reportados. Aunque esta cifra representó una disminución frente a los 3,590 casos registrados en 2023, sigue siendo una preocupación relevante. Otras causas frecuentes incluyeron la búsqueda de mejores salarios o desarrollo profesional, con 3,288 casos, y motivos personales como embarazo, matrimonio o responsabilidades familiares, que sumaron 3,038 bajas.
Por otro lado, la discriminación y el acoso laboral mostraron un notable incremento. Mientras que en 2023 se reportaron 144 casos relacionados con estas situaciones, en 2024 la cifra subió a 252. Además, otras razones menos comunes incluyeron la intención de continuar estudios (1,869 casos), jubilaciones y pensiones (1,285 casos), y conflictos con superiores (856 casos).
La ENOE también destacó otros motivos, como la incapacidad para cumplir con las exigencias laborales, restricciones impuestas por familiares, o el deseo de emprender de manera independiente.
El panorama laboral en San Luis Potosí refleja la necesidad de abordar factores estructurales que influyen en el abandono de empleos, así como garantizar entornos laborales más seguros y atractivos.
