DENUNCIAN QUE JORGE LUIS DÍAZ SALINAS UTILIZÓ PERSONAL DE SEDARH PARA TRABAJOS EN SU RANCHO

SAN LUIS POTOSÍ, México — Empleados de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos (Sedarh) denunciaron de manera anónima el presunto uso indebido de personal operativo por parte del titular de la dependencia, Jorge Luis Díaz Salinas, para realizar labores particulares en su rancho, de acuerdo con quejas recibidas por este medio.

Según los testimonios recabados, una cuadrilla de trabajadores de Sedarh fue enviada al rancho de propiedad del funcionario una semana antes de una fiesta privada para realizar tareas de mantenimiento, pintura y limpieza general. Posteriormente, tras la celebración, el personal continuó laborando otra semana en la recolección de desechos y restauración de las instalaciones.

Los denunciantes señalaron que las instrucciones fueron emitidas bajo presión y con temor a represalias laborales, ya que las actividades exigidas no corresponden a las funciones oficiales de la Secretaría, cuyo mandato es atender asuntos agropecuarios y de recursos hidráulicos en beneficio de la población rural y productiva del estado.

De acuerdo con las versiones anónimas, mientras los empleados cumplían con las tareas en el inmueble particular, Díaz Salinas se mantenía supervisando los trabajos, situación que generó descontento entre la plantilla laboral.

Hasta el cierre de esta edición, la dependencia no ha emitido un posicionamiento oficial sobre la denuncia, ni se ha informado sobre alguna investigación interna o aclaración pública sobre el presunto uso de recursos humanos para fines distintos a los institucionales.

El caso ocurre en un contexto en el que ya han circulado en redes sociales críticas sobre la gestión de Díaz Salinas, incluyendo cuestionamientos por el escaso apoyo percibido al sector agropecuario potosino, aunque estos señalamientos no han sido corroborados formalmente por instancias oficiales.

Analistas y actores políticos consultados por este medio coincidieron en que si se confirmaran estas prácticas, representarían una irregularidad en el uso de recursos humanos del sector público, lo cual podría derivar en sanciones administrativas según la legislación estatal sobre responsabilidades de servidores públicos.

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