En su Tercer Informe de Gobierno, el Presidente Enrique Peña Nieto entregará buenas cuentas a los mexicanos en materia de política laboral, pues además de imperar el diálogo entre los factores de la producción, las evaluaciones y cifras en el rubro de organismos nacionales e internacionales así lo confirman, aseguró Alfonso Navarrete Prida.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sostuvo que el tripartismo en México es uno de los pilares en que se funda las relaciones individuales y colectivas del trabajo.
Mencionó que esta forma de diálogo permitió que el presidente Peña Nieto llegue a su Tercer Informe de Gobierno con 22 meses sin una huelga de jurisdicción federal, el periodo más largo en la historia, desde 1917.
En este sentido, comentó que es de reconocer la labor de sindicatos y empresarios, pues es muestra de que el país puede enfrentar los retos que tiene, con factores de la producción capaces de acordar temas salariales y contractuales sin confrontaciones o huelgas.
El funcionario indicó que en ese periodo se han realizado cerca de 15 mil negociaciones contractuales, todas sin huelgas, no sólo empresas grandes, sino de pequeñas y con poco personal, mismas que encuentran salidas con inteligencia para preservar la fuentes de empleo.
De dicha cifra, subrayó, cinco mil 686 son de este año, con un promedio de aumentos de 4.3 por ciento, en beneficio de más de un millón 240 mil trabajadores.
Navarrete Prida resaltó que en el informe presidencial se dará cuenta sobre la eficiencia de la política laboral, pues con datos tomados por el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) se sabe que el sector privado calificó a dependencias federales, analizando dos rubros: si hay cumplimiento de metas o resultados en beneficio de población; y si hay resultados en materia de gestión.
De acuerdo con dicho estudio, la STPS es la única dependencia que cumple al ciento por ciento sus metas de beneficio a la población y con nombre y apellido se puede verificar que ha beneficiado a 3.5 millones de mexicanos.
En materia de resultados de gestión, continuó el funcionario, sólo es superada por las secretarías de la Defensa y de Marina, y la STPS es la dependencia de corte civil mejor calificada.
Comentó que en el Informe también se dará a conocer que disminuyó tres puntos la informalidad laboral, lo que no se presentaba desde hace 20 años, y que actualmente permite que se tengan un millón 700 mil mexicanos más afiliados al Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS) respecto a los que había al inicio del sexenio.
El titular de la Secretaría del Trabajo resaltó que también se informará que la productividad laboral del país, por primer año en 30, aumentó dos puntos, y no decayó un punto anual como ocurría desde hace tres décadas.
Asimismo, se comunicará que hay 500 mil menores menos trabajando en condiciones ilegales comparado con los que se tenían cuando inició este sexenio, al pasar de tres millones 38 mil a dos millones 500 mil menores, cifra que, sin embargo, comentó, sigue siendo muy alta y motiva a la autoridad a seguir trabajando en inspección y reformas.
Además, habrá noticias favorables en cuanto a seguridad y salud en el empleo, ya que disminuyó 40 por ciento el número de accidentes fatales, lo que es consistente con el dato de elevar la productividad.
Mencionó que en otros programas transversales que encabeza la STPS, como equidad de género, protección a la niñez, también hay cifras alentadoras, lo que se suma a la paz laboral que impera en el país.
En otro tema, Navarrete Prida expuso que en lo que toca al ajuste presupuestal que se aplicará en 2016 en la dependencia a su cargo, hará recortes en aquellos programas que afecten menos el apoyo que brinda a los trabajadores.
Asimismo, habló de ajustes en todos aquellos programas de carácter administrativo interno, mismos que ya sufrieron un recorte; por ejemplo, en gastos de funcionarios mayores, empezando por el mismo titular de la dependencia.
Mencionó que se seguirá apoyando el Servicio Nacional de Empleo, Becas de Capacitación, Vinculación Laboral, Innovación en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, la Inspección y Prevención de Accidentes, Apoyo a Grupos Vulnerables, entre otros.
Fuente: Sin Embargo.
