Las autoridades emiratíes han sido ridiculizadas en las redes sociales tras la entrega de los premios de igualdad de género al Ministerio de Finanzas, a la Autoridad Federal de Competitividad y Estadísticas y al Ministerio de Recursos Humanos: todos representados por hombres.
El Viceprimer ministro y ministro de Interior, el general Sheikh Saif bin Zayed al Nahyan, recibió el premio a la “mejor personalidad en apoyo del equilibrio de género” por sus esfuerzos por implementar las bajas por maternidad en el Ejército de EAU.
La legislación de EAU permite la violencia machista siempre y cuando el ataque no exceda los límites establecidos por la ley islámica y discrimina a las mujeres en la justicia.
Las autoridades de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) recibieron decenas de críticas en redes sociales luego de que se revelara que todos los ganadores de una iniciativa que busca fomentar la igualdad de género en la región, son todos hombres.
El galardón denominado Índice de Equilibrio de Género fue otorgado a instituciones gubernamentales del país que tienen al frente a varones. Pese a esto, la oficina de prensa del EAU expresó que es un tema central para la nación, según la información revelada por el periódico británico The Guardian.
Sheik Mohammed bin Rashid al Maktoum, Vicepresidente de EAU y gobernador de Dubai, entregó el domingo pasado los certificados y medallas en las categorías de “mejor entidad gubernamental en el apoyo al equilibrio de género“, “mejor autoridad federal en el apoyo al equilibrio de género” y “mejor iniciativa de equilibrio de género”.
Los premios se entregaron al Ministerio de Finanzas, a la Autoridad Federal de Competitividad y Estadísticas y al Ministerio de Recursos Humanos respectivamente. Todos representados por hombres, según muestra el reportaje de Bethan McKernan.
El Viceprimer ministro y ministro de Interior, el general Sheikh Saif bin Zayed al Nahyan, recibió el premio a la “mejor personalidad en apoyo del equilibrio de género” por sus esfuerzos por implementar las bajas por maternidad en el Ejército de EAU.
Un tuit que celebraba los premios fue recibido con burlas, con comentarios tales como: “Wow, sí que hay diversidad ahí. Uno de esos tipos iba vestido de gris”. “¿Os ha hackeado The Onion?”, escribía otro usuario de Twitter en referencia a la publicación satírica.
Los premios Índice de Equilibrio de Género de EAU reconocen el progreso logrado el año anterior en el sector público sobre el cumplimiento de los objetivos de paridad establecidos por el Gobierno en 2015.
“Estamos orgullosos del éxito de las mujeres emiratíes y su papel es fundamental en el futuro del país”, rezaba un tuit de la oficina de Prensa de Dubai. “El equilibrio de género se ha convertido en un pilar de nuestras instituciones de gobierno”. The Guardian ha intentado sin éxito contactar con la oficina de Prensa.
Dubai Media Office✔@DXBMediaOffice
. @HHShkMohd honors the winners of the Gender Balance Index 2018. The Index features three categories: Best Personality for Supporting Gender Balance, Best Federal Entity for Supporting Gender Balance, and the Best Initiative for Supporting Gender Balance. #UAE
✔@DXBMediaOffice
. @HHShkMohd: We are proud of the success of Emirati women and their role is central to shaping the future of the country. Gender balance has become a pillar in our governmental institutions. #UAE pic.twitter.com/zKPkn9nTMd
Un estudio del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de 2018 reveló que EAU era el país del Golfo con mayor igualdad de género y que había progresado considerablemente a la hora de introducir a las mujeres en el mercado laboral. El informe señala que en 2015 unas 135 mil mujeres emiratíes participaron en el marcado laboral, comparado con tan solo 1.000 mujeres en 1975. Un 43% de las mujeres ahora tienen carreras universitarias, comparado con el 23 por ciento de los hombres.
Sin embargo, según grupos de derechos humanos, la discriminación de género sigue siendo un problema arraigado en el país. Especialmente en el sistema judicial, que prioriza los derechos de los hombres en los asuntos familiares y personales tales como el matrimonio, el divorcio y la custodia de los niños. La legislación de EAU también permite la violencia machista en el marco de la pareja siempre y cuando el ataque no exceda los límites establecidos por la ley islámica.
