El 2024 cerró con una preocupación importante para el mercado laboral en México: la generación de empleo formal fue la segunda más baja en los últimos 15 años. Este dato, basado en cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pone de manifiesto los desafíos económicos que enfrentamos como país y las implicaciones que esto tiene para las familias y trabajadores.
Fue un año difícil para el empleo, las empresas generaron muchos menos empleos formales de los que se esperaban, solo se crearon 213.993 empleos en 2024, muy por debajo de la meta de 1,2 millones planteada por el gobierno. Esto puede estar relacionado con varios factores:
• Crecimiento económico limitado: Si la economía crece a un ritmo lento, las empresas tienden a ser más cautelosas al contratar.
• Inflación y costos elevados: Los altos costos de energía, transporte y materias primas pueden dificultar que las empresas expandan sus operaciones.
• Cambios en políticas laborales: A veces, cambios en regulaciones o en el salario mínimo pueden tener efectos mixtos en la generación de empleo.
En los últimos años, hemos visto cómo el mundo del trabajo ha cambiado a pasos agigantados. La tecnología, la globalización y las nuevas formas de empleo han transformado la manera en que trabajamos y vivimos. En este contexto, es fundamental entender cómo el empleo, la economía y la capacitación están interconectados y cómo podemos aprovechar estas conexiones para construir un futuro más próspero.
El empleo ha evolucionado de manera significativa con la llegada de la era digital. Hoy en día, muchas personas trabajan desde casa, utilizan herramientas digitales para comunicarse y colaboran con equipos de todo el mundo. Esta transformación ha abierto nuevas oportunidades, pero también ha planteado desafíos. Por ejemplo, la automatización y la inteligencia artificial están reemplazando algunos trabajos tradicionales, lo que genera incertidumbre en el mercado laboral.
Sin embargo, no todo es negativo. La digitalización también ha creado nuevos empleos en sectores como la tecnología, el marketing digital y el desarrollo de software. Además, ha facilitado el acceso a trabajos freelance y a la economía gig, permitiendo a las personas tener más flexibilidad y control sobre sus carreras.
La economía juega un papel crucial en la creación y sostenibilidad de empleos. Cuando la economía está en auge, las empresas tienden a contratar más personal y a invertir en nuevos proyectos. Por el contrario, en tiempos de recesión, las empresas pueden reducir su plantilla y congelar contrataciones. Por eso, es importante estar al tanto de las tendencias económicas y cómo pueden afectar al mercado laboral.
En años recientes hemos visto cómo la economía global ha enfrentado desafíos como la pandemia de COVID-19, la inflación y las tensiones comerciales. Estos factores han impactado en el empleo, pero también han resaltado la importancia de adaptarse y ser resilientes. Las empresas que han sabido innovar y adaptarse a las nuevas circunstancias han logrado mantenerse a flote e incluso crecer.
En un mundo laboral en constante cambio, la capacitación se ha convertido en una herramienta esencial para mantenerse relevante y competitivo. Ya no basta con tener un título universitario; es necesario seguir aprendiendo y actualizándose constantemente. La capacitación puede tomar muchas formas, desde cursos en línea y talleres hasta certificaciones y programas de formación en el trabajo.
Además, la capacitación no solo beneficia a los empleados, sino también a las empresas. Un equipo bien capacitado es más productivo, innovador y capaz de enfrentar los desafíos del mercado. Por eso, muchas empresas están invirtiendo en programas de capacitación para sus empleados, reconociendo que el desarrollo del talento interno es una inversión a largo plazo.
Conclusión
El empleo, la economía y la capacitación están estrechamente relacionados y son fundamentales para construir un futuro próspero. En un mundo en constante cambio, es crucial estar preparados para adaptarse y aprovechar las nuevas oportunidades que surgen. La clave está en mantenerse informado, ser proactivo y nunca dejar de aprender. Solo así podremos enfrentar los desafíos del mercado laboral y construir una economía más fuerte y resiliente.
Soy Claudio Ortiz y te deseo un estupendo 2025. Te espero la próxima semana.
Letras Económicas
@jclaudioortiz
