San Luis Potosí.– En el marco del Mes de la Mujer, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en San Luis Potosí, Imelda Elizalde Mella, destacó la importancia de que las mujeres ganen visibilidad y participación dentro del sector industrial, tradicionalmente dominado por hombres.
En entrevista, la dirigente empresarial —quien recientemente fue reelecta al frente del organismo— señaló que el principal reto que enfrentan las mujeres en el ámbito productivo no es la falta de capacidad, sino la ausencia histórica de visibilidad.
“Las mujeres siempre hemos estado presentes en la historia y en el sector productivo. Lo que nos hacía falta era visibilizarnos”, expresó.
Elizalde relató que su incursión en el mundo empresarial comenzó desde joven dentro de la empresa familiar Grupo Tuna Industrial, fundada por su padre hace casi cinco décadas y dedicada al suministro de gases industriales y soluciones energéticas para diversos procesos productivos.
“Yo crecí escuchando sobre los procesos industriales. No soy ingeniera, pero nací entre el aire comprimido, el nitrógeno y el oxígeno que se utilizan en la industria”, comentó.
Recordó que, pese a tratarse de un sector altamente masculinizado, ella y su hermana se integraron a la empresa y posteriormente consolidaron su papel dentro de la organización.
La presidenta de Canacintra también destacó el papel que tuvo su padre en impulsar la participación femenina dentro de la empresa, al otorgar a sus hijas responsabilidades estratégicas y participación accionaria relevante.
“Mi padre tenía una visión muy clara de la mujer como pilar. Él creció viendo a su madre sacar adelante a su familia y eso marcó profundamente su forma de entender el liderazgo femenino”, explicó.
INDUSTRIA Y LIDERAZGO FEMENINO
Al hablar de su llegada a la presidencia de Canacintra, Elizalde recordó que es la segunda mujer en encabezar la cámara en San Luis Potosí, después de la empresaria Leticia Serment.
Actualmente, señaló, la participación femenina dentro del consejo directivo sigue siendo reducida.
“Cuando iniciamos éramos cuatro mujeres en un consejo de casi 60 integrantes. Hoy ya somos nueve y estamos impulsando la creación del Comité de Mujeres para fortalecer su participación”, indicó.
Explicó que su objetivo es generar mayor visibilidad para las empresarias y fomentar su integración en los espacios de decisión dentro del sector industrial.
CONTRA LAS CUOTAS DE GÉNERO
Durante la conversación, Elizalde se pronunció en contra de las cuotas de género como mecanismo permanente para garantizar la participación femenina.
“Llenar una cuota no es digno si estás ahí solo por cumplir un número. Las mujeres debemos ocupar esos espacios por nuestras capacidades”, afirmó.
No obstante, subrayó que el verdadero desafío está en generar condiciones de equidad desde etapas tempranas.
“Las niñas deben tener acceso a educación, tecnología, información y un entorno familiar estable. Si partimos de la misma plataforma, no vamos a necesitar cuotas”, sostuvo.
EXPERIENCIA POLÍTICA
La empresaria también recordó que en 2024 exploró la posibilidad de competir por una candidatura al Senado impulsada por grupos ciudadanos, aunque finalmente el proyecto no prosperó debido a las dinámicas internas de los partidos políticos.
“El medio político es complejo. En ese momento se abrió la posibilidad para candidaturas ciudadanas, pero finalmente las decisiones internas de los partidos terminaron cerrando ese espacio”, relató.
Aunque reconoció que la experiencia modificó su visión sobre la política, aseguró sentirse más cómoda actualmente en el ámbito empresarial.
“Desde la iniciativa privada también se puede generar un gran impacto, porque somos el sector que produce riqueza”, señaló.
“UN PAÍS DEBE ADMINISTRAR LA RIQUEZA, NO LA POBREZA”
Elizalde subrayó que el desarrollo de un país depende de la fortaleza de su sector productivo.
“No puede existir un país sano si no hay empresas que generen empleo y paguen impuestos. Un país debe administrar la riqueza, no la pobreza”, afirmó.
MENSAJE A LAS MUJERES
Finalmente, envió un mensaje a las mujeres que buscan emprender o desarrollarse profesionalmente, destacando tres factores clave: la administración del tiempo, la claridad en los valores personales y la construcción de redes de apoyo.
“Las mujeres tenemos que aprender a gestionar nuestro tiempo, tener muy claros nuestros valores y construir redes de apoyo. No podemos hacerlo solas”, concluyó.
