Existen empresas donde los empleados son castigados por no estar disponibles fuera del horario laboral, ya sea de su jornada diaria o en descansos.
¿Esto es permitido por la Ley Federal del Trabajo? La ley está a favor del empleado, ya que tiene el derecho de apagar su celular o simplemente no contestar llamadas ni mensajes.
¿Qué es la desconexión digital?
Fue en 2021 que la Ley Federal del Trabajo reconoció ese derecho, por lo cual los empleados no deben tener ningún temor a descansar.
La NOM-037 establece lo siguiente:
“El derecho de un trabajador a apartarse del trabajo (incluida la desconexión de las TIC de manera digital) y abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de trabajo al término de la jornada laboral, en los horarios no laborales, vacaciones, permisos y licencias”.
Medio Tiempo
