Mark Zuckerberg opina sobre los posibles reemplazos laborales por la Inteligencia Artificial

La llegada de la Inteligencia Artificial (IA) ha suscitado tanto optimismo como preocupación en torno a su impacto en el mercado laboral. Mark Zuckerberg, empresario y fundador de Meta, ha compartido su perspectiva sobre este tema, señalando que, si bien la IA ofrece beneficios como aumentar la eficiencia y facilitar tareas complejas, también genera incertidumbre sobre el futuro de ciertas profesiones.

En una entrevista para el podcast estadounidense Morning Brew Daily, Zuckerberg destacó que la IA contribuirá al desarrollo humano, pero también conllevará cambios, especialmente en la automatización de procesos. Sin embargo, considera que aún falta un largo camino por recorrer antes de que la IA represente una amenaza real para el empleo humano.

El empresario mencionó que los despidos registrados recientemente están más relacionados con la adaptación de las empresas durante la pandemia de Covid-19 que con la influencia directa de la IA. En el caso de Meta, explicó que se centraron en hacer la empresa más eficiente.

Sobre las profesiones que podrían ser reemplazadas por la IA, Zuckerberg no prevé un escenario inminente de reemplazo total, pero reconoce que ciertas actividades podrían ser automatizadas. Entre las profesiones que podrían enfrentar cambios en el futuro se incluyen:

  1. Maestros: Según Bill Gates, la labor docente podría ser una de las primeras en ser transformada por la IA.
  2. Autores y escritores.
  3. Analistas de noticias, reporteros y periodistas.
  4. Asistentes administrativos.
  5. Contadores.
  6. Correctores y marcadores de copia.
  7. Encuestadores.
  8. Especialistas en relaciones públicas.
  9. Ingenieros de blockchain.
  10. Secretarios legales.
  11. Subtituladores simultáneos.
  12. Taquígrafos judiciales.

Si bien estas profesiones podrían enfrentar cambios, Zuckerberg enfatiza en la importancia de la innovación humana y considera que la IA no necesariamente conducirá a la eliminación total de empleos, sino a una evolución en las tareas y roles laborales.

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