San Luis Potosí: sueldos bajos persisten a pesar del crecimiento industrial

LOCALES, SAN LUIS

San Luis Potosí ofrece una perspectiva salarial competitiva debido a su robusta industria y programas educativos, pero los bajos sueldos promedio siguen siendo una preocupación. El representante de la organización Ciudadanos Observando, Lupillo González, presentó la investigación “Comparativo de Sueldos Promedio en el Sector Manufacturero en México”, destacando que el salario base promedio para puestos de Operario de Producción es de solo 7,640 pesos mensuales, apenas superior al salario mínimo actual de 7,467 pesos.

González afirmó que esta situación refleja una estructura económica que perpetúa la desigualdad y la falta de políticas agresivas para mejorar los ingresos de la fuerza laboral. Señaló la necesidad de incrementar los salarios base y fomentar condiciones laborales más justas para asegurar un crecimiento económico inclusivo y sostenido. Aunque San Luis Potosí tiene una economía diversa impulsada por la industria automotriz y manufacturera, los sueldos promedio en el estado siguen siendo bajos en comparación con otras regiones del país.

El estudio también abordó la desigualdad salarial en México, que es un tema complejo influenciado por factores como el desarrollo económico regional, la presencia de empresas internacionales, educación y capacitación, costos de vida y la dinámica del mercado laboral. En San Luis Potosí, el acceso a educación superior y programas de capacitación técnica ha mejorado, resultando en salarios relativamente altos para aquellos con educación avanzada y habilidades específicas. Sin embargo, la brecha educativa aún persiste, afectando a quienes tienen menos oportunidades.

A pesar de que el costo de vida en San Luis Potosí es moderado en comparación con otros estados, muchos trabajadores encuentran insuficientes sus ingresos para cubrir sus necesidades básicas. La demanda y oferta de trabajo en sectores como la manufactura y automotriz ha resultado en salarios más altos para atraer y retener talento calificado, pero la mayoría de los trabajadores, especialmente en puestos operativos, siguen percibiendo sueldos bajos.

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