El gobierno de Claudia Sheinbaum, que comenzó el 1 de octubre de 2024, trajo consigo varias promesas enfocadas en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos. Durante su discurso en el Zócalo de la Ciudad de México, la presidenta detalló dos importantes compromisos: la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y un incremento progresivo del salario mínimo.
Uno de los principales objetivos de Sheinbaum es garantizar que el salario mínimo permita a los trabajadores adquirir 2.5 canastas básicas, ya que actualmente solo cubre 1.6. Este aumento, aseguró, se implementará de manera gradual a lo largo de su mandato.
Además, se comprometió a mejorar los sueldos de sectores clave, como el de maestros de educación básica, personal de salud y miembros de las fuerzas armadas, asegurando que sus salarios no estén por debajo del salario medio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Semana laboral de 40 horas: un compromiso pendiente Otro de los puntos destacados fue la promesa de reducir la jornada laboral semanal a 40 horas, un tema que ha sido demandado por diversos sectores. Sheinbaum afirmó que esto se implementará de manera gradual y en consenso con los empleadores, con el objetivo de equilibrar mejor la vida laboral y personal de los trabajadores.
No obstante, hasta el momento, este tema no ha sido priorizado en la agenda legislativa. A pesar de que el proyecto se encuentra en discusión en el Congreso, aún no se ha establecido una fecha para su aprobación. Por su parte, algunos sectores de la Iniciativa Privada y empresarios han expresado la necesidad de que la propuesta se estudie en detalle antes de su implementación.
Repartidores de apps también recibirán apoyo Sheinbaum subrayó que las mejoras laborales no se limitarán a los trabajadores formales. Entre los beneficiados se incluyen los repartidores de aplicaciones como Uber Eats, Didi Food, Rappi, y los conductores que trabajan para plataformas como Amazon, quienes podrán acceder a derechos laborales más amplios.
