El polémico Richard Branson decidió consentir a sus empleados otorgándoles 12 meses completamente pagados para que se dediquen a la paternidad
El fundador y director de Virgin Group, Richard Branson, decidió consentir a sus empleadosque son o se convertirán en nuevos padres con un año de vacaciones pagado, informa Latin Times.
Branson tomó dicha decisión luego de recibir un correo electrónico de su hija en el que le describió que la empresa Netflix cuenta con una política similar para sus trabajadores.
Si cuidas de tus trabajadores, ellos cuidarán de tu negocio. Como padre y ahora abuelo de tres maravillosos nietos, sé lo mágico que es estar durante sus primeros años”, dijo Branson.
El empresario multimillonario se dijo convencido de que la lealtad hace que las empresas crezcan, y cree que sus empleados cuidarán de su negocio si ellos se sienten bien atendidos.
“Estoy feliz de poder ofrecerle este beneficio a mi staff para que ellos puedan dedicarse a la paternidad, así cambiamos las políticas laborales para bien”, añadió el británico.
La política aplica para todos aquellos empleados de Virgin Managment, en Londres y Geneva, que tengan en la empresa cuatro o cinco años de antigüedad, los recién ingresados recibirán sólo un porcentaje de su sueldo.
Fuente: Excelsior.
