El próximo 24 de junio, día en que se disputará el partido México vs República Checa en el Estadio Ciudad de México, surgió la duda entre trabajadores: si por la jornada especial habrá pago doble o triple. Esto debido a un decreto vinculado a medidas laborales durante la Copa Mundial 2026.
Sin embargo, la respuesta es clara según lo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF): ese día no será considerado feriado ni descanso obligatorio, por lo que no habrá pagos extraordinarios como ocurre en días festivos oficiales.
El decreto firmado en este contexto por la presidenta Claudia Sheinbaum establece únicamente medidas administrativas y laborales especiales, enfocadas en la movilidad y seguridad durante eventos relacionados con el Mundial que se celebrará en México.
Para el sector público federal en la Ciudad de México, se ordena que la jornada laboral del 24 de junio se realice en esquema de teletrabajo o home office, con el fin de reducir tráfico y facilitar la operación en la capital durante el evento deportivo.
En el caso del sector privado, la disposición no es obligatoria, sino una recomendación para que las empresas adopten esquemas flexibles en actividades que no sean esenciales. No obstante, se mantiene la operación normal en áreas críticas.
Quedan exceptuados de estas medidas los trabajadores de salud, seguridad, protección civil y servicios de emergencia, quienes deberán presentarse de forma habitual debido a la naturaleza de sus funciones.
Respecto al pago, el decreto no contempla ningún tipo de incremento salarial. Es decir, el 24 de junio se pagará como una jornada laboral normal, ya que no está dentro de los días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los únicos días en los que sí aplica pago triple en México son los considerados feriados oficiales, como el 1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre, 25 de diciembre, entre otros, así como el día de elecciones federales cuando corresponde.
